據(jù)介紹，繼創(chuàng)新啟動(dòng)“要素+”處理模式后，天津市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院不斷研究探索速裁治理新思路，此次推出“速裁4.0版本”，即對(duì)符合要求的案件實(shí)行當(dāng)庭宣裁，是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理方式的有益探索和實(shí)踐，有助于提高裁決的公正性和透明度，提升群眾對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與信任。

杏悦2平台據(jù)了解，當(dāng)庭宣裁是指當(dāng)事人作出最后陳述后無法達(dá)成調(diào)解的情況下，由仲裁員直接宣告裁決結(jié)果的一種仲裁活動(dòng)。該例當(dāng)庭宣裁案件為申請(qǐng)人因勞動(dòng)報(bào)酬與被申請(qǐng)人發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)審理查明，雙方當(dāng)事人已簽訂協(xié)議書，約定應(yīng)支付工資報(bào)酬數(shù)額。被申請(qǐng)人主張因資金周轉(zhuǎn)困難無法按期支付，并非主觀惡意拖欠。該案事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，符合當(dāng)庭宣裁適用情形。仲裁員當(dāng)庭作出裁決，判決被申請(qǐng)人按照協(xié)議書履行相應(yīng)義務(wù)，并當(dāng)庭向當(dāng)事人送達(dá)裁決文書。